مقایسه اضطراب و میزان بهره‌وری کارمندان ورزشکار و غیر ورزشکار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

استادیار، گروه روانشناسی، واحد اهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اهر، ایران.

چکیده

هدف: تحقیق حاضر با هدف مقایسه میزان اضطراب و بهره‌وری کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر انجام گرفت. روش: این تحقیق از نوع علی-مقایسه‌­ای بوده و از بین کل کارکنان دانشگاه، به گزارش تربیت بدنی دانشگاه،  24 نفر کارمند ورزشکار و 24 نفرکارمند غیرورزشکار (11 نفر زن و 13 نفر مرد در هر گروه) پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه بهره‌وری مدل آجیو و پرسشنامه اضطراب اشپیلبرگر را تکمیل نمودند. پس از جمع آوری داده‌ها با استفاده از روش‌های آماری تحلیل واریانس دو راهه داده‌ها تحلیل شد. یافته‌ها: تحلیل آماری با توجه به نسبت F بدست آمده در سطح اطمینان 99 درصد نشان داد برای گروه های (ورزشکار و غیر ورزشکار) در زن و مردان در متغیرهای اضطراب و بهره وری تفاوت معنی‌داری دیده می شود. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج این تحقیق می‌توان نتیجه گرفت که اضطراب و بهره‌وری کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار متفاوت می‌باشد و کارکنان ورزشکار در مقایسه با کارکنان غیرورزشکار  میزان اضطراب کمتر و بهره‌وری بیشتری دارند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Comparison of Anxiety and Efficiency Athlete and Non-Athlete Staffs

نویسنده [English]

  • Roghayeh Kiyani
Assistant Professor, Department of Psychology, Ahar Branch, Islamic Azad University, Ahar, Iran.
چکیده [English]

Purpose: The purpose of this research was to compare the level of anxiety and productivity of athletic and non-athletic employees of Islamic Azad University, Ahar Branch. Method: This study was of a causal-comparative type and among the total university employees, according to the university's physical education department, 24 athletic employees and 24 non-athletic employees (11 women and 13 men in each group) completed a personal information questionnaire, Agio model productivity questionnaire, and Spielberger anxiety questionnaire. After collecting the data, the data were analyzed using two-way analysis of variance statistical methods. Findings: Statistical analysis according to the F ratio obtained at a 99% confidence level showed that there was a significant difference in anxiety and productivity variables for the groups (athletes and non-athletes) in men and women. Conclusion: According to the results of this study, it can be concluded that the anxiety and productivity of athletic and non-athlete employees are different, and athletic employees have lower anxiety and higher productivity compared to non-athlete employees.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Anxiety
  • Efficiency
  • Athlete Staffs
  • Non-Athlete Staffs