بررسی رابطه‌ی تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس مقطع راهنمایی شهرستان مهاباد

اشرفی‌سلطان‌احمدی, حسین; مهرمند, احد; غلامیان, علیرضا; عزیزی‌نژاد, بهاره

بررسی رابطه‌ی تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس مقطع راهنمایی شهرستان مهاباد

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ دانشگاه پیام نور

² دانشگاه ارومیه

چکیده

هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطهی تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی دبیران مدارس مقطع راهنمایی شهرستان مهاباد بود که در راستای آن از روش توصیفی ـ پیمایشی مقطعی استفاده شد. جامعهی آماری شامل 300 نفر از دبیران مدارس راهنمایی بود که از بین آنها 168 نفر با روش نمونهگیری طبقهای نسبتی تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند و 161 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جهت جمعآوری اطلاعات تعهد سازمانی از پرسشنامهی میر و آلن و برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه مزلچ استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، نشان داد که بین تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی رابطهی معنیدار وجود دارد (38/0₌ و 1/0>P) و همچنین فرسودگی شغلی با متغیرهای تعهد عاطفی (41/0-r₌ و 01/0>P)، تعهد مستمر (2/0-r₌ و01/0>P)، و تعهد هنجاری (2/0-₌جr و01/0>P)، همبستگی معکوس و معنیداری دارد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Survey Study of the Relationship between Organizational Commitment and Job–Burn out of Intermediate School Teachers in Mahabad

نویسندگان [English]

Hossein Ashrafi Soltan Ahmadi ¹
Ahad Mehrmand ¹
Alireza Gholamian
Bahareh Azizi Nejad ²

چکیده [English]

The main purpose of this study was the survey study of relationship between job-burnout and organizational commitment among schoolteachers of Mahabad. In a cross-sectional survey research, 148 teachers were selected by stratified random sampling amongst 300 teachers, Then answered to Maslach Burnout Inventory (MBI) and Meyer & Allen’s commitment questionnaire. Data were analyzed by pearson’s correlation coefficient and regression analysis. The results showed significant relationship between organizational commitment and job - burnout (r = -0/38; p< 0.001 (, significant relationship between affective commitment and job burnout (r=-0/41; p< 0.01), significant relationship between Continuous commitment and job - burnout(r=-0/2; p< 0.01), significant relationship between Normative commitment and job - burnout (r=-0/2; p< 0.01).

کلیدواژه‌ها [English]