دانشگاه تبریز فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی 2322-3340 19 74 2024 07 04 Comparison of Anxiety and Efficiency Athlete and Non-Athlete Staffs مقایسه اضطراب و میزان بهره‌وری کارمندان ورزشکار و غیر ورزشکار 294 299 19007 10.22034/jmpr.2024.63838.6460 FA رقیه کیانی استادیار، گروه روانشناسی، واحد اهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اهر، ایران. Journal Article 2024 05 02 The purpose of this research was to compare the level of anxiety and productivity of athletic and non-athletic employees of Islamic Azad University, Ahar Branch. This study was of a causal-comparative type and among the total university employees, according to the university's physical education department, 24 athletic employees and 24 non-athletic employees (11 women and 13 men in each group) completed a personal information questionnaire, Agio model productivity questionnaire, and Spielberger anxiety questionnaire. After collecting the data, the data were analyzed using two-way analysis of variance statistical methods. Statistical analysis according to the F ratio obtained at a 99% confidence level showed that there was a significant difference in anxiety and productivity variables for the groups (athletes and non-athletes) in men and women. According to the results of this study, it can be concluded that the anxiety and productivity of athletic and non-athlete employees are different, and athletic employees have lower anxiety and higher productivity compared to non-athlete employees. تحقیق حاضر با هدف مقایسه میزان اضطراب و بهره‌وری کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر انجام گرفت. این تحقیق از نوع علی-مقایسه‌­ای بوده و از بین کل کارکنان دانشگاه، به گزارش تربیت بدنی دانشگاه،  24 نفر کارمند ورزشکار و 24 نفرکارمند غیرورزشکار (11 نفر زن و 13 نفر مرد در هر گروه) پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه بهره‌وری مدل آجیو و پرسشنامه اضطراب اشپیلبرگر را تکمیل نمودند. پس از جمع آوری داده‌ها با استفاده از روش‌های آماری تحلیل واریانس دو راهه داده‌ها تحلیل شد.<strong> </strong>تحلیل آماری با توجه به نسبت F بدست آمده در سطح اطمینان 99 درصد نشان داد برای گروه های (ورزشکار و غیر ورزشکار) در زن و مردان در متغیرهای اضطراب و بهره وری تفاوت معنی‌داری دیده می شود. با توجه به نتایج این تحقیق می‌توان نتیجه گرفت که اضطراب و بهره‌وری کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار متفاوت می‌باشد و کارکنان ورزشکار در مقایسه با کارکنان غیرورزشکار  میزان اضطراب کمتر و بهره‌وری بیشتری دارند. https://psychologyj.tabrizu.ac.ir/article_19007_f8cfab4f5acbc12a8a487f94187a359f.pdf